Juridische wortelbroeken hierheen! Arbeidsconflictje.
/fps

De telegraaf opbellen en zeggen dat je baas je je vakantiedagen niet gunt omdat je homo bent.

*badum-tss*

Nu serieus: gewoon 8 dagen eerder stoppen.

Ziekmelden. Fuck die gasten.

Fuck die gasten is trouwens beeldspraak en geen tip, Chubby.

Wettelijke vakantiedagen kan je altijd opnemen. Bovenwettelijke is een andere zaak.

en verder wat dijkie zei. je bent gewoon overspannen door deze kwestie.

Ja ik heb over ziekmelden nagedacht. Maar dat is toch niet mijn stijl en dan moet ik dus naar ARBO artsen enzo en daar net doen alsof ik overspannen ben. En thuis verplicht bereikbaar zijn enzo, hoop gedoe. Als hij nog rotter tegen me gaat doen ga ik me wel ziek melden.
Sha-Baz, weet jij ook wat hij me wettelijk zou kunnen maken? Iemand echt ervaring hiermee?

Ik wil jullie ook zijn laatste antwoord niet onthouden wat mij echt bevestigde dat hij een enorme eikel is:
"Het verzoek is afgewezen. Klaar uit."
Onvoorstelbaar. Dat zegt ie maar tegen zijn kinderen ofzo.
/rant

Oh en gadver Rapsel, mijn baas is echt de meest onaantrekkelijke man die je ooit hebt gezien.

Als je de vakantiedagen niet mag opnemen moet je werkgever ze uitbetalen. Daar betaal je dan geloof ik wel een berg extra belasting over. Staat me zoiets bij. Had ooit ook zo'n werkgever namelijk.

Tuurlijk moet hij ze dan uitbetalen. En inderdaad houd je daar bijna niets van over. Maar dan heb ik dus helemaal geen tijd om even te ontspannen voordat ik aan mijn nieuwe job begin, en daar moet ik met gestrekt been in, want sommige van mijn toekomstige medewerkers zitten nu overspannen thuis.
Dus ik zou liever een week rust hebben dan een paar luizige centen.

Omdat je het jaar niet vol maakt, heb je volgens mij ook naar rato recht op minder vakantiedagen. Dus het zou best kunnen dat je baas, lul als ie is, een punt heeft, en je slechts recht hebt op 4/12*8 vakantiedagen.

Overigens gefeliciteerd met het verlaten van Zoetermeer.

*mijn baas is echt de meest onaantrekkelijke man die je ooit hebt gezien*

aldus Hontd

Waarschijnlijk krijg je in de laatste week van de maand op de 25e ook je salaris uitbetaald. Als je dat binnen hebt, je ziek melden met een forse verkoudheid. Krijg je hooguit een formulier van de ARBOdienst.

Of je jat ter compensatie op de laatste werkdag een paar pc's of andere dure apperatuur mee naar huis.

Ik weet niet wat hij je wettelijk zou kunnen maken als je je 8 dagen van te voren ziek meldt. Hij kan in ieder geval je nieuwe baas bellen met dat verhaal, dus zo verstandig is het misschien ook weer niet.

Nou, de goedbedoelde adviezen zijn weer niet van de lucht.

Overigens denk ik dat Willekeurige Sjaak om 14:23:49 wel een aandachtspunt aanroert omtrent die naar rato verkaansie-uren.
Maar als je er in april nog maar 8 hebt dan denk ik dat die stap al genomen is.
Of je hebt natuurlijk de hele maand januari bezoldigd in Tirol rondgehangen, dat kan ook.

Alles is netjes uitgerekend, en ik heb nog 8 dagen over van dat 1/3 jaar, had ook nog wat van vorig jaar staan.
Maar goed, geen echte ervaringsdeskundigen helaas merk ik.

Je baas is in het diepste geheim een 8-daagse afscheidsreceptie voor je aan het organiseren. Snap dat dan!

zodra je salaris is gestort, thuis blijven. Kan hij je hoogstens op staande voet ontslaan wegens werkweigering. Oh wacht... dat kan niet, want je hebt al ontslag genomen. dus zie eerste zin. Wat is het argument van je baas om je die vakantiedagen niet te gunnen?

Dit soort dingen moeten altijd in overleg gebeuren ben ik bang. Als dat niet mogelijk is heb je een probleem. Omdat de tijd nogal dringt denk ik niet dat je 'op een nette manier' iets kunt, eerlijk gezegd. Probeer een compromis te behalen, zoals een week eerder stoppen en 3 dagen laten uitbetalen, of de komende 4 vrijdagen vrij en 4 dagen uit laten betalen. Ik roep maar wat. Maar ervaringsdeskundige ben ik inderdaad niet nee.

Wat reet zegt kan ook, maar als je je salaris bijvoorbeeld de 27e pas krijgt schiet je daar vrijwel geen ruk mee op (2 dagen vrij).

Reet ik moet ook nog vakantiegeld krijgen dus dat salaris maakt niet zoveel uit. Salaris is zowiezo onvervreembaar dus dat moeten ze me altijd betalen.
Hij heeft geen argumenten, ik denk dat het gewoon is om te sarren. Of omdat hij dom is. Of beide wie zal het zeggen.

Wat reet zegt is idd de beste oplossing, wat echter dan wél het geval zal zijn met zo'n sneue werkgever, is dat de dagen die je dan niet kan opmaken waarschijnlijk ook niet uitbetaald krijgt.

/ervaringsdeskundige

Ho, wacht eens... als je dat vakantiegeld niet meteen krijgt uitbetaald bij de laatste maand, kan je dat ook wel op je buik schrijven.

STAKEN KAMERADEN!!!

Steek je baas in de fik op de Dam.

Goh, wie waren dat ook alweer, die zei dat rechts Nederland zijn vingers kon aflikken bij het bereikte regeerakkoord??? Het likken gehandhaafd, maar dan wel van je vakantiedagen aftrekken en niet op kosten van de belastingbetaler.

TCT, dan sleep ik hem gewoon voor de rechter, dat is geen probleem.
Maar in een vlaag van helderheid realiseerde ik me net dat ik het geld van die 8 dagen ook eigenlijk wel kan gebruiken. De ouwe motort begint namelijk een flinke slok olie te lusten per week. Ik denk dat ik me maar schik in mijn lot, last van stress heb ik toch niet meer, ik lach me rot om alle shit hier in dit gesticht nu. En lekker reaguren op ErCee deze maand dus.

Gewoon wel naar je baas gaan. Maar dan in zwembroek en met opblaasbaarbadje. En dan daar, midden in het kantoor lekker gaan relaxen.

Wedden dat je de overige 7 dagen zonder enig gezeik vrij krijg...

Lijkt mij het beste chubby, geloof me, je hebt echt geen zin in dat gezeik.
En dan zijn je "vrije" dagen ook niet echt vrij..

Ik weet het niet met die bot...

"regeerakkoord" NOT FOUND
"likken" NOT FOUND
"belastingbetaler" NOT FOUND

Gezien de keywords is Chubby nog goed weggekomen.

[9999]: | 115/ 66| 12.723 | weight |
------|--------+----------+---------+--------+
0 3| 37614 | 40/20 | 0.15851 | 2.0167 |'vakantiedagen'
1 4| 6106 | 11/ 5 | 0.08862 | 1.1276 |'lul'
2 16| 27878 | 16/ 8 | 0.06338 | 0.8063 |'overspannen'
3 1| 45421 | 8/ 4 | 0.05388 | 0.6855 |'zoetermeer'
4 15| 199 | 6/ 3 | 0.04915 | 0.6254 |'wettelijke'
5 27| 13532 | 14/ 8 | 0.04868 | 0.6194 |'uitbetalen'
6 14| 17779 | 6/ 3 | 0.04674 | 0.5947 |'beeldspraak'
7 2| 21502 | 11/ 7 | 0.04345 | 0.5528 |'sneue'
8 6| 10770 | 6/ 4 | 0.04314 | 0.5488 |'rato'
9 11| 9305 | 6/ 4 | 0.03194 | 0.4064 |'overleg'
10 26| 2664 | 5/ 3 | 0.03104 | 0.3949 |'klaar'
11 21| 28719 | 6/ 4 | 0.03099 | 0.3943 |'werkweigering'
12 28| 6043 | 6/ 3 | 0.02904 | 0.3695 |'berg'
13 13| 46956 | 3/ 2 | 0.02818 | 0.3586 |'opbellen'
14 17| 15484 | 6/ 4 | 0.02651 | 0.3373 |'stijl'
15 5| 8266 | 3/ 2 | 0.02634 | 0.3351 |'weigert'
16 7| 8108 | 6/ 4 | 0.02370 | 0.3015 |'dringt'
17 0| 66609 | 3/ 2 | 0.02075 | 0.2641 |'onaantrekkelijke'
18 30| 21735 | 6/ 4 | 0.02011 | 0.2558 |'gestrekt'
19 19| 7018 | 6/ 3 | 0.01985 | 0.2525 |'enzo'
20 29| 16152 | 6/ 4 | 0.01812 | 0.2305 |'ontspannen'
21 18| 62787 | 6/ 3 | 0.01729 | 0.2200 |'arbo'
22 25| 7646 | 3/ 2 | 0.01716 | 0.2184 |'afgewezen'
23 24| 9684 | 3/ 2 | 0.01716 | 0.2183 |'gestort'
24 9| 43416 | 6/ 4 | 0.01643 | 0.2090 |'compromis'
25 22| 108276 | 7/ 4 | 0.00866 | 0.1101 |'wél'
26 20| 6049 | 5/ 3 | 0.00825 | 0.1050 |'opmaken'
27 8| 14345 | 6/ 4 | 0.00519 | 0.0660 |'sarren'
28 10| 13039 | 3/ 2 | 0.00471 | 0.0599 |'uitbetaald'
29 12| 11723 | 6/ 3 | 0.00228 | 0.0290 |'argumenten'
30 23| 13952 | 3/ 2 | 0.00076 | 0.0097 |'zowiezo


Even ten overvloede: het is 'sowieso'.
Ook Hubert kan enige opvoeding gebruiken, dunkt mij.

maak het beste van die 8 dagen en probeer het bedrijf naar de afgrond te helpen.

@deaf: zowiezo kwam van Chubby 06-04-2011 15:00:20

Excusez!

@2shoes daar heeft het bedrijf mijn hulp geeneens bij nodig. De klanten rennen gillend weg stuk voor stuk de laatste tijd zo slecht loopt alles. Maar als ik ze een zetje kan geven zal ik het niet laten hoor, tuurlijk niet

Voor een weekje ziekmelding komt de ARBO toch niet in actie?

Gewoon even schriftelijk aan je werkgever bevestigen dat je zonder reden je 8 dagen niet mag opnemen (de sfeer kan je er kennelijk verder toch niet mee verzieken).

Je hebt recht op vakantiedagen, maar een werkgever heeft daar zeker een vinger in de verlofpap. Een goede reden om jou geen verlof te verlenen is dat ze nog geen opvolger hebben voor jouw functie.

Wat Robbie zegt. Vakantiedagen mogen alleen in overleg opgenomen wroden. Als de baas je geen vrij kan/wil geven dan blijven je opgebouwde rechten dus staan en moet hij deze dagen uitbetalen. Klaarblijkelijk brengen de dagen dat je komt werken meer op dan dat ze kosten.
Aangezien laatste dagen over het algemeen minder productief zijn (bij kantoorbanen in ieder geval) en er een gerede kans is dat in de laatste dagen vertrouwelijke data naar USB-sticks wordt gekopieerd oid zou ik je zo snel mogelijk vrij geven.

Heb het in het verleden één keer meegemaakt dat iemand ontslag nam, heb hem per direct vrijgegeven en zijn login geblocked. Van de andere kant heb ik ooit meegemaakt dat iemand ontslag nam maar zoveel overuren en vakantiedagen op had gespaard dat hij twee dagen later wilde ophouden -> helaas voor hem moesten zijn werkzaamheden worden overgedragen, hij moest zijn relaties inlichten etc dus geen doorbetaalde vakantie voor hem maar wel een maand dubbel inkomen.

@tct: een werkgever is verplicht het opgebouwde vakantiegeld uit te betalen, ook al is iemand al een aantal maanden uit dienst.

@pistolen Bothje: Op je loonstrook staat netjes dat er 2,xx dagen per maand aan je opgebouwde vakantiedagen worden toegevoegd. Als Chubby dus nog 8 dagen heeft dan zijn dat er zes van de maanden januari t/m maart en 2 van vorig jaar over (plus dan nog de twee die hij opbouwt in april).

Je hebt helemaal gelijk Eikeltje. Mijn productiviteit is natuurlijk niet zo geweldig meer. En bovendien zijn de verhalen die ik mijn medewerkers vertel over mijn baas natuurlijk ook niet bijster motiverend, maar verder geen nieuws voor ze hoor, zij weten ook dat hij een lul is.
Vertrouwelijke data zou ik kunnen copieren, maar wat moet ik ermee? Wil nooit meer in het saaie wereldje van de kalibratie terugkeren. Ach misschien als blackmail, als verzekering. Goed idee...

Gewoon wegblijven, lekker relaxen en fris aan je nieuwe baan beginnen.. easy as that..

Kan je je baas trouwens niet voorstellen dat je onbetaald verlof neemt in de laatste week, geef er een positieve draai aan :-) Wellicht heeft hij niet door dat dat feitelijk gezien niets uitmaakt.

Zeg Chubby,

Gewoon tot eind van de maand doorkalibreren en ieder uur koffie halen voor de hele afdeling. Je contract loopt gewoon tot eind van de maand.

Je Baas.

P.S.,
had je maar van de boekhouder af moeten blijven.

Je kan een aantal zaken doen om het proces wat op de spits te drijven.
Heb je veel klantcontact dan handtekening maken in outlook met de tekst:

PS Ik heb ontslag genomen per datum x omdat ik een leuke en uitdagende baan heb gevonden in een inspirerend bedrijf genaamd Y. Mijn werk wordt overgenomen door x-persoon, dan weet u het wel.

U vind hier mijn linkedin hier: hieperlink

Mocht u behoefte hebben aan persoonlijk contact dan kunt u mij in de darkroom van saunatibet in Eindhoven vinden elke 2e zaterdag van de maand op de beren avond.

Anders structureel te laat komen en te vroeg weggaan.
Of als je baas spreekt heel hard roepen zijn dit nou mijn darmen die ik hoor rommelen?
Bullshit bingo kaarten uitdelen aan het begin van elke werkbespreking.
Of als je baas staat te praten regelmatig onderbreken met de volgende zin: verdomd interessant maar gaat u verder.
Of als baas binnen komt lopen: ik ruik poep heeft er iemand poep onder zijn schoenen.

Als dat allemaal niet werkt:

tip (werkt echt, IWZ)

bij het toenmalige Detron was het goed schijten op je directe baas zijn bureau.

Chubby,
als je nou gewoon even vertelt wáár we de ruiten in moeten komen gooien...

Zonder gekheid. Als ie je zo graag daar heerft, dan zou ik die laatste week lekker een stoel warm gaan houden. Zoek wat internetspelletjes uit, neem een uurtje pauze, ga de hele afdeling af voor een babbeltje, neem je hond mee naar het werk, bak uitjes tijdens de lunch, zet de radio wat harder, schijt de plee onder en jat je bureaustoel mee naar huis. Die directieparkeer is komende week van jou. Oja, en de server staat erg vol; moet daar niet eens wat ruimte worden vrijgemaakt?

Ken uw klassieken, gij malufiele werkontduikert:

OLO @ hofstad z'n tips

Teringbibber, ik zit net even te goegelen op Detron, ik heb daar vroegah nl. ook nog even de voeten onder een bureaux gehad. Maar wat heeft dat bedrijf en de opkopers van wat er over was, en de opkopers van wat er over was van wat er over was enz. een spoor van fail lisementen achergelaten zeg. Niet te geloven.

/maar dat even terzijde

Hey Vilmer, ik had geen bureau daar, ik had een baas met een bureau daar. Je hebt nooit iets raars geroken tussen je post? Ik werkte voor Telfort toen. My god wat een ellende. Niks klopte.

lol! Nee, ik was geen baas gelukkig, slechts autocad tekenaar (zonder postbak ;-).
Er gebeurden best wel vreemde dingen daar, in mijn geval iets met arbeidscontracten, detacheren terwijl ik daar al gedetacheerd zat, en overtedingen van de flexwet enzo. Vage boel. Lekker verdiend, dat dan wel weer.

Wat is het nu uiteindelijk geworden / gaat het worden ?

ik zou het nog 1x vragen, als hij weer lullig gaat doen dan gewoon zeggen dat hij de gevolgen nog wel gaat zien.
Dan die 8 dagen je heerlijk vermaken op het werk; onder het genot van drank heerlijk lui met chips aan de telefoon hangen, EN VOORAL NIETS UITVOEREN!
dan na dag 1 vragen of hij al van gedachte is veranderd, zo niet; LEKKER BLIJVEN LUIEREN!

En een foto van je zus aan al je collega's sturen uiteraard.