Moedermelk... dat is toch niet te zuipen?
Ik word er niet dronken van in elk geval.

8 jaar is wel erg oud, maar tot een jaar of 4/5 is vrij normaal in veel landen buiten Europa.

Feit is echter dan in onze maatschappij het werken van de vrouw (waar ik erg voor ben) het veel langer voeden dan 4 maanden moeilijk maakt. Niet moeilijk over doen: er is vanaf die tijd uitstekende flessenmelk.

Horror, kom d'r maar in.

Horror heeft volgens mij de smurf omgelegd zo stil als het opeens is.

Ach het kan altijd nog gekker

@Toxeth en @Vilmer

Daar moest ik ook meteen aan denken!

Zelf vond ik het al geestig worden toen iemand me vertelde over een peuter die "lekker, mama!" kon zeggen na de voeding.

Balsaq, voor een vrouw die borstvoeding geeft cq kolft gelden negen volle maanden dezelfde arbeidsrechten dan voor zwangere vrouwen. Een werkgever die eerder onredelijke eisen stelt, die mag van de kantonrechter zijn portemonnee trekken.

Mijn vrouw heeft sinds ons eerste kind al ruim 25 jaar melk en speelt lachend voor min als dat nodig is.

Borstvoeding is als zoogdier natuurlijk wel erg logisch vind u ook niet? Flesmelk mist, dat weet ik zeker, vast iets. Hormonen ofzo.

Ouderschapsverlofkorting FTW

@MadDieu, de boekdrukkunst herverdeelde kennis en macht

Dan moet je je vrouw voor de lol eens vragen, of ze op haar werk fatsoenlijke kolf faciliteiten heeft. Want 9 van de 10 kolvende vrouwen eindigt in een bezemkast (LETTERLIJK), zittend op een krat lege flessen, leunend tegen de mob.

Natuurlijk heb je, volgens de letter van de wet recht op 25% van je werktijd voor het kolven, en recht op een afsluitbare ruimte zonder inkijk, met comfortabele zitgelegenheid en een koelkast. Maar tegen de tijd dat je dat bij je werkgever hebt afgedwongen, zijn de 9 maanden voorbij.

Als je kans ziet om in die 25% van je tijd op de opvang te komen, en de leidsters hebben daar geen bezwaar tegen het voeden, dan kan dat, maar op dat moment is 2 uur op 1 dag ineens weinig tijd voor 2 voedingen.

Dus ik vrees dat ik Balsaq's punt iets meer zie dan het jouwe.

Bij mijn vriendin ging het helaas niet langer dan 3 maanden, anders was ze er zeker mee doorgegaan.
Tot 8 jaar vind ik wel erg overdreven, tot 4 jaar ook, maar tot anderhalf moet toch zeker wel kunnen, 1 voeding per dag.
Vind ik dan he...

Bij ons op het werk is het trouwens wel prima geregeld.
We hebben een testhok, waar een makkelijke stoel staat, daar mogen dames die dat willen/moeten kolven, ruimte kan op slot en er zit een bordje op wat op bezet gezet wordt door de dame in kwestie.
Goed geregeld vind ik wel.

Step, ik heb begrip voor je argumenten, maar 26 25 jaar terug mocht je je werk fulltime hervatten op de dag dat je kind 6 weken werd. En de meest nabije crèche accepteerde geen kinderen jonger dan 3 maanden. De boreling heeft dus weken op de bedrijfseconomische afdeling van een provinciaal nutsbedrijf gebivakkeerd. Bij de broertjes en zusjes was e.e.a. al beter geregeld.
Overigens gaf mijn vrouw na 4 tot 6 maanden geen borstvoeding meer tijdens werkuren, maar wel 's morgens, 's avonds, in weekenden en vakanties.

Ik knoop dat bloesje los en leg die baby aan waar ik ook maar ben, ik ben nou eenmaal geen huismus. Beste plekken tot nu toe: pal voor de Nachtwacht; tijdens een bierproeverij; in een ijzerwarenhandel.

Maar er is één plek waar ik weiger borstvoeding te geven, en dat is in de geheugenbanken van mijn zoon.

Pics or it didn’t happen.

O MadDieu, ik ontken zeker niet dat zaken verbeteren op dat gebied. En 25 jaar geleden was het ongetwijfeld meer afzien dan nu, maar ik geloof niet dat we er al zijn:

De WHO geeft aan dat borstvoeding het beste is wat je je kind kunt geven. Maar toch zie je in de omgeving dat de meeste vrouwen na 3 maanden opgegeven hebben, terwijl de WHO 6 maanden aanraadt. Dat heeft een reden, en die reden is vaak niet gevonden in de onwil van de vrouwen, of problemen met de voeding, maar in problemen met de faciliteiten. Vrouwen die er om vragen worden als lastig afgedaan en klachten worden niet (of niet afdoende) opgelost.
Ik heb dit regelmatig vanaf de arbeidsrechtelijke kant gezien, en vaak zijn de problemen toch te wijten aan onwil en onbegrip van de werkgever. Het is lastig genoeg zo en geef dat kind maar een fles, lijkt de consensus bij werkgevers.
Kind meenemen naar de afdeling zou overigens een oplossing zijn waar veel vrouwen voor zouden tekenen, maar wat vrijwel nooit meer wordt toegestaan.

Borstvoeding moet je in principe zo lang mogelijk doorzetten, probeer in elk geval het eerste half jaar. Heeft onder meer te maken met het nog niet volgroeid zijn van de darmen waardoor bij ander voedsel veel meer darmkrampen ontstaan. De samenstelling van de moedermelk past zich daar ook op aan (vandaar dat invriezen en een paar maanden bewaren geen zin heeft). Informeer maar eens bijvoorbeeld bij het AMC.
Goddank mag mevrouw Zwaar kleine Zwaar tegen die tijd meenemen naar het werk waar een apart kamertje klaar staat voor de verzorging en verblijf. Ideaal.

/Lijflog