O, zijn ze er achter dat hij zaken aanvraagd binnen zijn ministerie die hij in de media afkeurt als anderen ze aanvragen?

Of zullen we dat wel doen?
Zodat non-achievers wiens enige prestatie het binnenhalen van een vast contract is eens van hun reet afkomen en wat gaan doen danwel plaatsmaken voor mensen die hun werk wel willen en kunnen doen?

Mooie foto, inderdaad. Nou kijken wat de jongste bediende van de Telegraaf er van weet te maken, met zijn fotoshop -skills.

Ja, Dm5, dat is ook een probleem. Maar daarvoor zijn andere methodes.

NRC laadt niet?

Laadt traag, idd.

@ Wildplasser: De Telegraafversie:

Reet, is behanger transfervrij? Er ligt voor hem een gouden toekomst in het verschiet bij een NNTNOK.

Donner, c'est plonger un peu.

OLO @ behanger

@behanger: laat eens horen, die andere methodes?

Tis wel Rembrandt-achtig idd

Maar WAT hangt er achter zijn rug?

Zijn opgevouwen vleugels, NederBelg.

Zo eng-zuinigjes kijkt Donner toch vrijwel altijd? Zo worden dat soort protestanten ook geboren, met zo'n gezichtsuitdrukking.

Bush heeft ook altijd zo'n soort uitdrukking op z'n gezicht.

fuck fuckfuck fuckfdeuck fuckfuck fuckfuck fuckkerfuck fuckfuck fuckfuck fuckfuck fuckfuck fuckfuck fuckfuck fuckfuck fuckfuck fuckfuck fuckfuck fuck
oké, behanger eet van twee walletjes mee, maar Donner blijft een nitwit, een zeehond, dus heeft behanger gelijk.

Ja, laten we vooral niets blijven doen aan het ontslagrecht. Heel hip, behanger, om vervolgens op te merken dat het een probleem is, maar "dat dat ook anders kan". Oh ja? Mag ik vragen hoe? Hoe vaak is het al niet geprobeerd om die absurde bescherming van lijntrekkende "werkers" te beperken, en hoe vaak is dat niet afgeketst op volkomen irrationele gronden?

Ik pas wel drie keer op tegenwoordig om iemand aan te nemen als er ook maar de minste twijfel is, want je komt er onmogelijk weer vanaf. Hopeloze toestand. Ik ken ondernemers die aan lijntrekkers failliet zijn gegaan, hoezo is dat een goede zaak? De mensen die iets durven opstarten, lijden onder de eikeltjes die geen risico durven nemen, en ook niets doen als ze er wel voor worden betaald.

Donner kijkt zuinig en benepen, maar hij heeft volkomen gelijk in dit geval dat er wat moet gebeuren, en snel ook. Zodra je mensen makkelijker kan ontslaan, ontstaan er ook meer mogelijkheden voor mensen die zich waar willen maken, maar nu soms net een te groot risico zijn door gebrek aan ervaring, of minder taalvaardig, noem maar op.

Overigens is het inderdaad een Rembrandt-foto, erg mooi.

Ik ken ondernemers die aan lijntrekkers failliet zijn gegaan, hoezo is dat een goede zaak?

Je kan prima van lijntrekkers afkomen, als je dat wilt. Sowieso is het verantwoordelijkheid van de ondernemer om zelf middels een fatsoenlijke sollicitatieprocedure, opletten tijdens de proeftijd en tijdelijke arbeidsovereenkomsten te zorgen dat lijntrekkers niet in dienst komen, maar mochten ze er toch zijn dan is daar een vrij efficiënt systeem van schriftelijke waarschuwingen dat kan worden gehanteerd. Is de 'lijntrekker' echter niet zo erg aan het lijntrekken dat schriftelijke waarschuwingen niet gerechtvaardigd zijn en geen stand houden voor de rechter dan is het geen lijntrekker maar gewoon een irritant persoon.

Peeh, mooi gesproken, maar helaas niet echt realiteit. Mensen die je glashard voorliegen, net op tijd die ene dag weer aanwezig zijn met beloftes tot en met, en dan weer drie weken ziek. Mensen die drie weken op vakantie gaan in de drukste tijd van het jaar, en bij terugkomst na een week een doktersverklaring tevoorschijn toveren dat ze in de vakantie twee weken ziek zijn geweest. Die twee weken gaan ze dan nu nog even inhalen, hebben ze recht op.

Tijdelijke contracten? Als je die op wilt zeggen, is het vaak goedkoper om nog even die drie maanden salaris door te betalen voor een "werk"nemer die lekker thuis vakantie zit te vieren, dan een tussentijdse ontslagprocedure in werking te zetten. Dan kan je nog zo gelijk hebben, en in principe de mogelijkheden om van iemand af te komen, maar als dat zo duur is, is dat een wassen neus.

Hopeloze schoften heb je er tussen zitten, en dat kost een bedrijf handenvol geld en werk. Collega's moeten het allemaal maar weer opvangen, en de baas van het spul kan het lekker ophoesten.