
Ketsman: Als charme-offensief
worden er nu meer vrouwelijke ...
cspr, drukt van zich af: 't is toch wel
scharrelvlees?
cspr, drukt van zich af: Frisco
toch.... Foei!
gronk: Ik vermoed helemaal nergens, en dat de
oorspronkeli...

Jack Random: Schelden is in het Engels zoveel krachtiger dan
in ...
gronk: Let maar eens op: als dingen echt indruk maken of
e...
Ahmed baby!: Het valt me wel op dat het vooral engelse
woorden z...
gronk: Beter nog: een smith chart
Wildplasser, beroepsweigeraar: Die PoverPoint diagrammetjes
van het paarsebroekeng...

Totaal aantal: 1198
Waaronder de leden:
WitPaard Ketsman Ippe Ziepe verdeelt en Wildplasser, beroepsweig SmartieNL 72 Preset Het neefje van Tofik Nisses Synchronicity negerhenk tkteun Eddee Tha KinGuiN- arrogante R Dus, aldus Jack Random Monade - category B trai TheStef gronk Pikey2ndViolin4ever Delphi Horror vacui Der Webmeister eikeltje koffieverkeerd Darth Hideous pedigree dinosaurus-ei
WitPaard Ketsman Ippe Ziepe verdeelt en Wildplasser, beroepsweig SmartieNL 72 Preset Het neefje van Tofik Nisses Synchronicity negerhenk tkteun Eddee Tha KinGuiN- arrogante R Dus, aldus Jack Random Monade - category B trai TheStef gronk Pikey2ndViolin4ever Delphi Horror vacui Der Webmeister eikeltje koffieverkeerd Darth Hideous pedigree dinosaurus-ei















Sinds Paars 1 heeft het CDA de tijd gehad om zichzelf opnieuw uit te vinden en dat hebben ze met veel plezier gedaan. Helaas hebben de sociale waardes daarbijhet onderspit moeten delven. Met een zaak als Mauro is het failliet van de christendemocratie nogmaals goed zichtbaar geworden. Het is alleen jammer dat de makke schapen die de leden van het CDA moeten voorstellen dat nog steeds niet doorhebben.
Ze hebben de barmhartigheid door regels vervangen
nu bewaken ze de regels
niet de barmhartigheid.
Hm.
"Want de HEER, uw God, is de hoogste God en Heer. Hij is de grote, de machtige, de ontzagwekkende God. Hij handelt zonder aanzien des persoons en is onomkoopbaar; hij verschaft weduwen en wezen recht, neemt vreemdelingen in bescherming en voorziet hen van voedsel en kleding. Ook u moet vreemdelingen met liefde behandelen, want u bent zelf vreemdelingen geweest in Egypte." (Deuteronomium 10:17-19)
Met veel mooie woorden werd de CDA-leden even te kennen gegeven dat er wel degelijk een juiste koers wordt gevaren door de partij momenteel, waarna men klapte.
Voorzitter Ruth Peetom, die eigenlijk een neutrale rol zou moeten vervullen en een discussie op gang zou moeten brengen tussen het kader en de achterban, zei feitelijk niet meer dan dat het CDA een fantastische partij was en dat ze trots was daarbij te horen, daarmee de ontevreden achterban terzijde schuivend.
Bijna had ik willen zeggen dat er in ieder geval het positieve effect bestaat dat het CDA ervoor afgestraft zal worden bij de volgende verkiezingen, ware het niet dat kiezers in het algemeen en CDA-kiezers in het bijzonder er in het verleden regelmatig blijk van hebben gegeven over een nogal korte en vooral selectieve geheugenspanne te beschikken.
Oftewel, jammer voor die jongen, maar wij hebben het te druk met zinnen opstellen over Christelijke beschaving en barmhartigheid (woorden die daadwerkelijk zijn gebruikt door Van Haersma Buma) om de zin "Ach vooruit, jij mag blijven" op te kunnen stellen.
"Raus met dat joch." Het staat er echt.
Daar ligt dan ook een mooie taak voor de oppositiepartijen om in de verkiezingscampagne de giertank en de modderspuit vol open te zetten, om het electoraat de hypocrisie van het CDA in herinnering te brengen.
Je kunt ook in normale bewoordingen dit soort dingen in herinnering roepen.
En ja, als je het in normale bewoordingen doet, begrijpen Henk en Ingrid het niet, maar c'est ça.
"Als christendemocraten lopen wij niet weg voor onze verantwoordelijkheid. Soms zijn er spanningen tussen een wijs, weloverwogen besluit en de belangen van een individueel mens. Juist voor CDA’ers voor wie barmhartigheid een richtsnoer is, is die spanning bijzonder voelbaar.”
Wetende dat ze het ermee eens is een 18-jarige weg te sturen van zijn vrienden en familie, naar een vreemd land waar hij niemand kent en de taal amper spreekt. Uit barmhartigheid.
Ik herinner me nog dat ik de internationale zong (NEE niet afhaken nu; ik wil een punt maken). Ik kreeg toen ik 9 jaar was op mn flikker toen ik de eerste asielzoekers "Afrikaantjes" noemde.
Dat was ongeveer 25-30 jaar terug.
Nu mag Mauro van mij en mn ouders waar ik noodgedwongen bij verblijf een matras neerleggen op mijn zolderkamer waar ik aan het "neckbearden" ben tot ik een een baan heb om een kleine woning te kunnen huren die mijn Viet vrouw en kind nodig hebben. Heb ik die woning, dan is Mauro welkom om mijn koelkast open te trekken. Helaas moet Mauro even wachten tot ik die baan heb en niet meer bij mijn ouders hoef te vertoeven. Dank, Rutte. Sorry; Greet. Dank Greet! Hee, even goede vrienden he?
Dank ook voor de vele gedwongen ontslagen in de zorg in regio Rotterdam zodat het me nog godsamme moeilijker wordt om een baan te vinden. Zelfs de godvergeten NS heeft me afgewezen voor baan als conducteur. How low can you go?
Echter; vooralsnog doe ik t wel via een uitzendbureau (2 werkdagen per week), maar de afgegeven mogelijkheid voor mijn vrouw om hier te komen is niet al te lang houdbaar.
tldr;
wat een wanvertoning. Wat een lafheid. Je zou bijna gaan liegen tegen de overheid. Of zou een opmerking over 99% en Bastille beter zijn?
- ik versta mn peuter nu geeneens en zij mij niet
- mn vrouw wil dolgraag hier komen en "inburgeren"
geen werk =/= geen verblijfsvergunning =/= geen gezin.
Zeg, hoe zat het ook alweer met de Europese wetgeving omtrent kinderen?
Oh, moet ik doorprocederen? "Sorry, lief, ik kan geen 50 E storten nu, want je bent niet welkom hier en onze dochter is vanwege haar blanke huidskleur niet welkom daar, maar ik doe mn best; stuur elke dag 1 a 2 sollicitaties de deur uit."
-ik ben al werkzaam (16 uur/ week als ik geluk heb) via een UB
- sta je ingeschreven bij een UB dan zegt dat bureau dat je nooit werk mag aannemen van een ander UB.
Ik heb geen uitkering, beste uwv meneer/ mevrouw. Ik probeer te werken.
Vilmer, sinds Vietnam als een middle income country wordt gezien is PEPFAR (mn werkgever uit USA) bijna nonexistent. De Viet overheid en ook INGO's wilden me houden maar er was geen geld meer. Hiernaast; alle banen zijn voor "viet nationals only" (goedkoper, geen vertaler nodig etc)
Ook wat ik eerder zei: mn dochter ziet er te westers uit.
Nu; ik heb fruit/ stokken en stenen naar mn kop gesmeten gekregen omdat ik blank ben. Hoewel ik makkelijk leraar Engels kan zijn, lost dit mijn zorgen niet op en werken als leraar zou ik kunnen maar ik wil het beste voor mn kind.
Belgie/Duitsland route al in gedachten gehad?
Maar het gaat niet om de vergunning. De hebben we. Mijn vrouw mag komen en ik mag ze ontvangen. Maar dan
ziektekostenverzekering
bijdrage inburgerlesjes (kan mn vrouw zelf doen, maar nee, moet via dat bureau)
bij binnenkomst aangeven hoe mijn financiele situatie er voor staat (bij geen minimum loon is gezin retour).
Kindje; verplicht naar consultatie-bureau elke zoveel weken. Geen werk is geen geld voor huis/ bijdrage inburgercursus/ verzekering voor gezin.
Ga maar een film opzetten.
Met onder andere dit juweeltje:
Motie Spekman / Anker: kinderen die mede door toedoen van de overheid meer dan 8 jaar in Nederland verblijven (waarvan minimaal 2 jaar legaal), dienen een verblijfsvergunning te krijgen. De motie wordt op 22 april door een meerderheid van de Tweede Kamer aangenomen, maar de minister wil de motie niet uitvoeren.
De motie wordt op 22 april door een meerderheid van de Tweede Kamer aangenomen, maar de minister wil de motie niet uitvoeren.
De overeenkomst met de Herwigepolder berust louter op toeval.
Der Untergang; ik ben geen hitler.
Minder legale stap; zijn we aan het uitzoeken nu. Helaas draait alles om dat jaar-contract. UB hierbij doet moeilijk.
the exorcist
Raadpleeg de "Stichting Buitenlandse Partner".
Desnoods ga ik met "ontslag" en verzin een reden. Na deze maand ga ik of werken bij die plek die voor mij heel goed lijkt, of ik ga dozen inpakken. Hoewel, zelfs de schoonmaakdienst te Rdam vindt me niet goed/ te duur. De thuiszorg vindt me te duur, de (jeugd-) reclassering vertelde me dat ik "1 van de bijna respondenten" was.
Minister Leers; waar is mijn kind?
Juf, heb ik ik uitgezocht. In mijn situatie niet mogelijk.
Maar ook dan moet je een reden hebben om daar te leven; een baan.
Elk land in Europa is aan het snijden.
Baan probeer ik maar elke keer weer die "dank u voor uw sollicit...."
BoumanGGZ: 50 -70 ontslagen.
BAVO: iedereen met een jaarcontract kan alvast het wachtwoord zoeken voor de digid; zij gaan er uit.
Dit vertelde me een familielid die werkt bij Bavo-Europoort,
Ook vertelde ze dat patienten die via bemoeizorg hulp krijgen nu na dat 1e contact zo rond de 200 E moeten betalen voor .... de zorg. Bemoeizorg en dan geld vragen?
Grappig, want het UWV heeft/had als eis dat je minimaal bij 5 uitzendburo's moet staan ingeschreven wil je voor een uitkering in aanmerking komen.
Een concurrentiebeding zegt: je mag tijdens en tot een half jaar na deze overeenkomst niet bij een directe concurrent werken of zelf concurrent worden.
Een relatiebeding zegt: je mag tot een jaar (max) geen contact hebben met relaties die je via ons hebt leren kennen.
Deze bedingen zijn wettelijk omschreven, beide onder "concurrentiebeding", Burgerlijk Wetboek, Artikel 7:653.
Daarbij zijn er wettelijk al de volgende eisen aan gesteld:
1. Je moet meerderjarig zijn en Nederlander;
2. Het moet expliciet zijn getekend door beide partijen (vaak gebeurt dit trouwens in je contract, kijk dit even na)
3. Er moet sprake zijn van een expliciete beperking in tijd en ruime (bijvoorbeeld "gedurende een jaar" en "in Noord-Holland")
4. Als de werkgever - je uitzendbureau hier dus - schadeplichtig aan jou is vervalt het beding
5. Als de rechter vindt dat jij erg in je doen en laten wordt beperkt mag hij het beding matigen en/of het UB voor de duur van het beding jou laten doorbetalen.
Dan heb je nog je branchespecifieke CAO. Die mag nooit clausules bevatten die voor jou een non-concurrentiebeding vormen - die moet je zelf hebben ondertekend. Maar wat staat daar?
Artikel 32 Non-concurrentiebeding
1 Verboden en derhalve nietig zijn alle bedingen, die willen voorkomen, dat de uitzendkracht in dienst van een inlener treedt, alsook van andere derden. Dit met uitzondering van concurrentiebedingen, waarvan de strekking is, de uitzendkracht te belemmeren zelf op enigerlei wijze werkzaamheden te gaan verrichten die tot de bedrijfsactiviteiten van de uitzendonderneming behoren.
2 Het is de uitzendkracht verboden handelingen te verrichten die erop zijn gericht het uitzendwerk dat hem is opgedragen, uit eigen beweging te beëindigen met de bedoeling deze arbeid te vervolgen c.q. te continueren via een andere uitzendonderneming, zonder dat daarvoor schriftelijke toestemming is verleend door de uitzendonderneming dat hem in principe voor het verrichten van dat uitzendwerk heeft te werk gesteld.
3 De uitzendkracht is, indien hij in dienst treedt van een inlener, voor wie de uitzendkracht voorafgaand via de uitzendonderneming werkzaam was, verplicht hiervan terstond en vooraf mededeling te doen aan de uitzendonderneming.Dit dient schriftelijk te geschieden.
In 1 staat dus heel duidelijk dat jou nooit verboden mag worden om daar waar jij bent gedetacheerd te gaan werken. Je mag alleen niet de inténtie hebben om jouw arbeid en jouw inlener mee te nemen naar een ander uitzendbureau. Dan is 3 een goedmakertje: je hebt een informatieplicht. Nou ja, die heb je pas als je elders hebt getekend, dus maak je daarover maar niet druk.
Maar nu zijn we er nog niet. De wijze waarop de rechter zal bepalen over je concurrentiebeding is sterk afhankelijk van wat eerdere rechters hebben gezegd hierover. Hij zal dus altijd kijken naar uitspraken van soortgelijke aard. Die uitspraken zijn dus minstens zo belangrijk. Pakken we die erbij, wat valt dan op?
1. Heel Nederland heeft een concurrentie- en/of relatiebeding. Dan zou je zeggen dat er dagelijks zaken voorkomen. Dat is niet zo. Hoe kan dat?
a) De meeste werkgevers weten dat het doorgaans gebakken lucht is en proberen je af te schrikken
b) Veel werknemers láten zich afschrikken en ondernemen geen actie.
2. De rechter gaat uit van aanmerkelijke schade. Lijdt het uitzendbureau schade als jij op je andere dagen daar uitzendwerk verricht? Nee.
3. De rechter gaat uit van jouw vrije arbeidskeuze. Kun jij elders ook de kost verdienen zonder dat zij schade oplopen (anders dan de schade dat jij er niet meer werkt, die telt niet)? Dan zegt de rechter: dikke doei met je beding.
4. De rechter mag een bedrag opleggen dat de ex-werkgever (je UB dus) doorbetaalt, maar doet dat in de praktijk zelden.
5. De rechter wordt pas onverbiddelijk als je klanten meeneemt naar de concurrent. Dat je dus bij Randstad wordt ingeleend bij een ziekenhuis, en je vervolgens een beter loon bedingt bij USG, en dat je dan het ziekenhuis meeneemt. Dan zegt de rechter: je maakt misbruik van je positie.
Bel vooral even een echte jurist op. Maar mijn oordeel is: gebakken lucht, ze maken misbruik van de schaarste, laat je niet intimideren,
Nou. Mooi Niet.
Ik heb een fokking kind en dat kind moet fokking eten.
Bijna.
FIRST WORLD PROBLEMS FUCK YEAH
Eh nee, doe maar een half kratje Grolsch.
Komt wel goed, komt wel goed.
Is dit een grap, of om te huilen.
OLO of WTF?
NB: dit was een retorische vraag