En niet in die van je baas. Een sprookjesgelover die ooit deel uitmaakte van de gouden combo SGP-Gristenunie in de raad mag thuis fijn homo's gaan weigeren. Wim Pijl wordt gediscrimineerd omdat hij discrimineert, zegt hijzelf. Nee Wim, je baas vraagt of je je werk wil doen en geen uitzonderingen wil maken. Doe je dat niet, omdat je 2011 jaar oude stoffige boekje dat tegenspreekt, dan is dat leuk voor je. Maar in het arbeidsrecht heet dat gewoon werkweigering. Bij volharding staat daar ontslag op. We citeren even een mooi stukje: "De kantonrechter oordeelt dat sprake was van een hardnekkige weigering door werknemer van een redelijke opdracht, acht het ontslag op staande voet geldig, wijst de vordering van werknemer tot loondoorbetaling af en kent aan werkgever ten laste van werknemer een schadevergoeding toe ad € 1.674,13." Artikel 1 geldt ook voor homo's namelijk en er is geen groter gelijk omdat jij toevallig voor team Jezus speelt, Wim. Je baas gaf je een opdracht die heb jij geweigerd omdat je je principes belangrijker vindt dan arbeid. Terecht zegt je werkgever dan dat je op zoek kan naar een betrekking waar je de dit wel kwijt kan.Bedankt voor de mooie jaren en tot ziens!