Vorige week zagen we al dat met ministerie van Justitie hun SAP software aan het vervangen was, wat een beetje een falikante mislukking was geworden. Blijkbaar hebben ze zich bij SAP het verlies van deze key client aangetrokken, een verlies dat wellicht het gevolg was van het cultuurverschil tussen zo'n dynamisch Fortune500 bedrijf als SAP en een verzameling suffe Rijksambtenaren die, zoals we allemaal regelmatig op verjaardagsfeestjes  vernemen, maar wat aankutten tussen de vakanties door. Feit is dat SAP plots het personeelsbeleid heeft aangepast, en 500 autisten wil rekruteren, om ingezet te worden op gebieden waarin autisten beter zijn dan normale mensen, zoals software testen, programmeren en zoals gezegd klantrelaties met ICT afdelingen bij de Nederlandse Overheid onderhouden. SAP heeft tevens autisme specialisten ingehuurd om dit allemaal in goede banen te leiden. Zou trouwens ook geen verkeerde strategie zijn voor de collega's van Cap Gemini om wat minder conventioneel personeel te werven, u weet wel, het bedrijf dat ooit serieus voorstelde om DigiD te vervangen door Facebook. Die zouden dan fijntjes als figurant kunnen worden ingezet in een nieuwe film in de Police Academy serie.   

De vaste Retecool bezoeker weet dat de combinatie ICT en Overheid doorgaans geen al te gelukkige is. Zoals nu weer bij het ministerie van Veiligheid en Justitie, waar de implementatie van Oracle's e-Business Suite, project Leonoardo geheten en uitgevoerd door de firma Ordina, op een faliekante mislukking is uitgedraaid. Nu heeft Ordina wel een slechte naam laag te houden als het gaat om projecten gierend uit de hand te laten lopen, maar dit keer lijkt het nu eens niet zozeer een technische bleader als wel een organisatorisch probleem te zijn. De Algemene Rekenkamer heeft er een fijn rapportje (pdf alert!) over geschreven, en spreekt daarin bijvoorbeeld op pagina 19 eufemistisch over een "onbalans tussen cultuur van de organisatie en de met het nieuwe financiële systeem vereiste werkdiscipline." Het Ministerie wilde een verouderd SAP systeem, nogal rijkelijk voorzien van custumizations en met nogal wat jaren historische data, vervangen door het ERP pakket van Oracle. De rekenkamer zegt, vertaalt in gewone mensentaal, dat in het oude systeem gebruikers er ongestraft een potje van konden maken, maar dat men nu pas begint te beseffen dat het nieuwe systeem veel meer boekhoudkundige discipline vergt. Deze problemen met het project Leonardo zijn des te verwonderlijker wanneer men weet dat het Centraal Justitieel Incasso Bureau van datzelfde ministerie (het CJIB in Leeuwarden is dat, die van de bekeuringen inderdaad) al meer dan 10 jaar met het ERP pakket eBS van Oracle werkt, en daar jaren geleden al in dezelfde valkuilen was gelopen, maar inmiddels de zaak wel stabiel op de rails heeft. Is de cultuur op het Ministerie dan zo verziekt dat men niet eerst even bij de eigen collega's om raad is gaan vragen? Of is Minister Opstelten gewoon een ezel die zich graag twee keer aan dezelfde steen stoot?   

Maak kennis met Tom de Kok, "Energy Coach" en uitbater van o.a. Juice Time, een website gewijd aan het "Juicen", een hippe term voor gezond leven door veel sapjes en rauw voedsel te nuttigen, want dat helpt tegen zo ongeveer alles. De Kok ging dit weekend op Facebook helemaal loos vanwege een net in werking getreden nieuwe wetgeving die o.a. verbiedt dat er nog langer onaantoonbare medische kwaliteiten worden toebedeeld aan voedselproducten. En dat is nu juist waar De Kok in grossiert: angst en zaken die niet aantoonbaar zijn. Of het nou gaat over kanker en diabetes genezen door middel van natuurproducten, over healing of (rimshot!) chemtrails, bij De Kok ben je aan het juiste adres voor alles waarvoor geen enkel wetenschappelijk bewijs bestaat (nou en?). Volgens De Kok is de nieuwe anti-bullshit-claims wetgeving niks minder dan een sinister complot waar chemische bedrijven als Bayer en Hoechst achter zitten, want die zitten ook achter die duistere Codex Alimentarius van de WHO en waren tevens de producent van Zyklon-B. Logisch toch allemaal? Toen ik hem op Facebook fijntjes wees op het nogal hoge bullshit gehalte van deze claim kreeg ik na een "lul" en "eikel" tirade een ban en werden mijn comments verwijderd en enkele uren later zelfs het hele topic. De webshop met vitaminepillen en drankjes is inmiddels ook gesloten, omdat er geen medische kwalificaties meer bij mogen staan. Mooi zo. Sapje, iemand?

Update: Hier de Wetgeving in kwestie, daar een stukje duiding. (Thanks, Xaderp)

Linkdump
Of u even op wil sappen

We weten het wel: verkiezingstijd is het moment om alle registers open te trekken en maar vooral heel erg veel lekker ronkende kreten te slaken! Alles voor de kiezer! Want u de kiezer bent belangrijk! Vooral nu, vooruit, NL en ga zo maar door. Maar alleen tot en met 12 september:  daarna kunt u de klikkende rilgriep krijgen. Val dood, stelletje klootzakken, echt val dood. Daar hebben we de VVD die opeens voor de bedreigde vrouw opkomt en sissen naar vrouwen wil verbieden, maar homo's kunnen nog steeds de tering krijgen als ze voor een weigerambtenaar staan. Dus een lekke band krijgen in de buurt van een dame is er niet meer bij. Een Wilders-light kreetje want wie sissen er meestal? Juist MAROKKANEN!  Maar dat zeggen we er bij de VVD niet bij. Val toch onder Lijn 5! En dan de malloten van Groen Links Grachtengordel Rechtsbuiten die na 12 september definitief de marge in verdwijnt. Met je KUNDUZ akkoord. Die willen opeens dat de horecabazen VERPLICHT kraanwater moeten schenken. De meeste horecabazen doen dat al, als je tenminste een normale bestelling bij ze plaatst en niet zoals wielrenners langs een bekende fietsroute 1 cola en twintig kraanwater. Rot toch allemaal lekker op met je onhaalbare flut-kreten en kom eens met iets wat hout snijdt. Er zou een wet moeten komen die zorgt dat voor elk mallotig onhaalbaar voorstel er een zetel naar de grootste tegenpartij gaat. Wellicht worden er dan eens zinnige dingen geroepen. 
upJake Goed idee van Fishbowl: uw eigen onhaalbare mafklappers in de comments    

U ging al lekker los in dit topic maar toch wil ik nog even de fabel der fabelen uit dit pakket eruit halen: de versoepeling van het ontslagrecht. Als uw huis-specialist op het gebied van personeelszaken erger ik mij iedere keer weer als deze holle kreet op tafel komt. Versoepeling van het ontslagrecht zou de doorstroom op de arbeidsmarkt verbeteren. Dat is flagrante onzin. U moet weten, de meeste bedrijven hebben al een hoop flexibiliteit in hun personeelsplanning door middel van uitzendkrachten en andere externen. Deze hebben als voordeel dat je er relatief makkelijk vanaf komt en als nadeel dat ze duur zijn. Gaat u er eens rustig voor zitten, want Ome Jake gaat even stevig TL;DR-en onder      meer...